martes, 21 de julio de 2009

La culpa, siempre la tienen los otros...

Así describia el genial Tato Bores en uno de sus monólogos la realidad político y social de la Argentina. Y en Córdoba no estamos lejos de eso. El conflicto desatado en la Municipalidad a partir del Decreto 2228 era la crónica de algo esperado. En cualquier economía del mundo, inclusive la del propio hogar; gastar de más implica condicionar el futuro, entonces habrá que achicar gastos innecesarios y eliminar aquellos que estén de más.
La nota de opinión de Daniel Giacomino del sabado 18 de Julio de 2009 es preocupante; la voy a citar para no cometer errores de interpretación: " ..la Municipalidad se ha convertido en una institución inmanejable, sin controles, con corrupción y sin el menor sentido de la eficacia. Y, lo que es peor; económicamente inviable, insostenible en su ecuacion financiera y con una desbordada cantidad de empleados municipales, muchos de ellos sin capacitación alguna".
Es para analizar cada párrafo de estas manifestaciones, porque indirectamente plantea responsabilidades propias y ajenas. Cuando habla de institucion lo hace por el estado municipal en su conjunto, se refiere al departamento ejecutivo, concejo deliberante, justicia de faltas y tribunal de cuentas. Sin dudas que es todo un mensaje para el Concejo deliberante y para el tribunal de cuentas que el Intendente certifique que no hay controles; y que le queda a la ciudadanía cuando nos dice que es una institución ineficaz? (aunque eso ya lo sepan), y además con corrupción? Porque no va a la justicia?.

Y si, la culpa siempre la tiene el otro; o es el intendente o es el Suoem; o es la mayoría juecista en el Concejo que no le acompaña o quizás el motivo mas contundente; El apoyo del intendente a la lista K que le restó votos a su ex aliado Luis Juez; quién a su vez es aliado de la cúpula del Suoem. Lo más interesante de esta historia es que las culpas son repartidas entre aquellos con un mismo denominador común, el Partido Nuevo.

Lo unico que falta en el medio de esta crisis, es que la culpa la tengan los Cordobeses; a quienes les aumentaron los impuestos sin anestesia para cubrir los gastos y desmanejos que todos ellos fomentaron y coparticiparon en su realización. Acaso no sabía Giacomino, Vicente, Nostrala, Juez, Villata y Daniele, entre otros; que el nombramiento a planta permanente de 4700 amigos y punteros políticos, además de los excesos en horas extras y prolongaciones de jornada provocarían tal crisis?.

Claro está que ninguno de los dos sectores puede resolver este conflicto. Dónde está el Gobierno Provincial?, la Secretaría de Trabajo? La iglesia?; para mediar en este conflicto que pone en riezgo la paz social?.

En que ciudad vive el Concejal Nostrala y el Sindicalista Damian Bizzi?. Basta de mentirle a los Cordobeses. Este recorte no implica la reduccion salarial neta a la mitad del sueldo del trabajador municipal; sino la ciudadania los hubiera acompañado, y seguramente también la justicia. Basta de acusaciones cruzadas con motivaciones de clara interna política del Frente Nuevo. Si tanto defienden y valoran la Ciudad, y se justifican echándole culpa a los desmanejos anteriores que paralizan la actividad, no la sigan condicionando con este conflicto donde el que más pierde es el vecino, que desde hace 10 años no tiene calles transitables, no tiene alumbrado ni limpieza de calidad, no tiene servicio eficiente en las oficinas municipales, ni transporte, ni cloacas, ni calidad de vida, porque deben tener algo en claro, los Derechos sindicales adquiridos se acaban cuando se llevan puesto los Derechos de la gente, quien somos los principales damnificados.

jueves, 16 de julio de 2009

Somos lo que queremos ser...y lo que nos imponen también..

Si, Diego "pelado" Loza tiene razón; es cierto que la Unión civica Radical es un partido con tono caudillista, personalista de dirigentes de turno, quienes muchos de ellos se manejan con actitudes y gestos que rozan soberbia, autoritarismo y donde también se menosprecian las opiniones del que piensa distinto (aunque tenga razón). Pero no siempre fue así. También hay demostrados ejemplos en los que los liderazgos en nuestro partido se ejercían con el ejemplo en valores y principios desde lo personal, en lo politico mediante el dialogo y la construccion de consensos cuando eramos gobierno y criticas constructivas desde la oposición. Esos liderazgos se plazmaban en la confianza depositada por los electores mediante el voto popular. Es cierto que hay que militar ideas; y en eso tenemos mucho que ver, profesamos una fe que necesariamente requiere "docencia" de nuestra parte en lo politico y en lo personal, ya que en muchos casos se elige generar la secuencia adherente-militante útil- puntero político por lo que realmente debería ser; adherente -militante de base-dirigente político. Necesitamos dirigentes Radicales que sean representativos de lo popular. Coincido y creo que es un factor mas que importante la capacitación, empezando por la educación formal para luego acompañar con formación política teórica y practica; porque es cierto, de nada sirven los gurús ideologicos que nunca entregaron un voto ni tampoco sirven aquellos que militan por una renta u objetivos particulares y no saben como ni cuando ni como nació el partido. Ejemplos sobran. Para terminar creo que somos lo que queremos ser, y tambien somos lo que permitimos. Con esto quiero decir que debemos de una buena vez comenzar a pensar en lo colectivo, a superar las parcialidades, a tener objetivos de partido, participar, formarnos, debatir, discutir, militar socialmente, valorar al militante, y por sobre todas las cosas, debemos tener y exigir coherencia politica; Yo no quiero el partido de las prorrogas, de las "mesas chicas", del autoritarismo y la soberbia, del gobierno de los nucleos internos, de los militantes por conveniencia y de los que solo persiguen intereses propios o de algun/os referentes. Doctrina para que nos entiendan, conducta para que nos crean.

viernes, 10 de julio de 2009

La Ciudad que nos dejaron y padecemos....

Juez aumentó 780% gasto de prolongaciones de jornada en su gestión

La Secretaría de Economía entregó a los concejales y al viceintendente un informe oficial sobre las finanzas de la comuna. Fue en la primera reunión de la mesa de diálogo, el pasado martes. El monto total del plan de adecuación económica que implementará el intendente Giacomino contempla recortes de $ 5,2 millones en personal y $ 450 mil en otros rubros operativos.

La información, distribuida en la primera reunión de la mesa de diálogo constituida por los concejales y el Ejecutivo de la ciudad, refleja los gastos salariales extraordinarios otorgados por la Municipalidad a partir de 2004. Según consta en el informe, el gasto en los ítems cuyo recorte dio origen al conflicto con el Suoem, crecieron vertiginosamente durante la primera gestión de gobierno municipal del Frente Cívico.

Las prolongaciones de jornadas a los empleados costaron en 2004 un total $ 2.853.666. En 2007, año final del mandato de Luis Juez a cargo del Palacio 6 de Julio, las erogaciones por ese concepto fueron $ 16.097.821. Significa que en cuatro años se incrementaron 780%.

También el costo de la bonificaciones otorgadas presentan una evolución similar. Pasaron de $ 8.499.822 a la exponencial cifra anual de $ 66.548.500. Tal curva implica un ascenso del gasto correspondiente al 683%. El tercero de los puntos que desde hace un mes ha sido menguado por el intendente Daniel Giacomino es el de las horas extras. En el mismo período de tiempo que las prolongaciones y las bonificaciones, el costo de las mismas pasó de $ 4.558.083 a $ 13.321.438. En términos porcentuales, el incremento de horas extras durante la intendencia de Juez fue del 192%.

Fuente: La mañana de Córdoba, jueves 9 de julio de 2009.